APERTA LA PROCEDURA DI GRUPPO SUGLI ESUBERICapogruppo ha dato avvio alla procedura di Gruppo dichiarando 600 esuberi. Per le OO.SS. è indispensabile definire soluzioni di Gruppo con l’utilizzo del Fondo di settore in modo volontario e incentivato, in coerenza con quanto fatto in precedenti analoghe trattative. In quest’ambito chiediamo inoltre che l’Azienda dia una risposta in tema di nuova occupazione.
PREMIO AZIENDALE (VAP)SOTTOSCRITTO L'ACCORDO DI GRUPPO - CONFERMATI GLI IMPORTI DEL 2012 COMPRESO IL CONTO SOCIALE - L'EROGAZIONE AVVERRA' A PARTIRE DA APRILE. SOLUZIONI DI GRUPPO PER GLI ESUBERI.
8 MARZO ... LA PARITA' E' ANCORA LONTANASI PRIVILEGIA UN MODELLO DI LAVORO QUANTITATIVO A QUELLO QUALITATIVO . LE DONNE CHE USUFRUISCONO DI PART TIME, DEI PERMESSI PER ASSISTERE ANZIANI O DISABILI O CHE SI ASSENTANO PER LA MATERNITA' SPESSO SONO PENALIZZATE E DISCRIMINATE - IN BANCA FIDEURAM NEL 2011 LE DONNE, A PARITA' DI INQUADRAMENTO , HANNO PERCEPITO IL 21,3% IN MENO DEI LORO COLLEGHI LA FIBA E LA CISL SI IMPEGNANO AD OGNI LIVELLO PER MODIFICARE QUESTA SITUAZIONE E PERVENIRE AD UN'EFFETTIVA PARITA' - BUON 8 MARZO, CON MENO MIMOSE E PIU' CONSAPEVOLEZZA DEI DIRITTI !
BILANCIO E CONTRADDIZIONI
Più che positivi i risultati di Bilancio 2012 - Crescono gli Utili, ma crescono a dismisura anche i carichi, i ritmi di lavoro e lo stress lavorativo ! Crescono Le Masse Amministrate, ma aumenta anche l’amarezza dei colleghi ai quali tanti sacrifici vengono richiesti, senza la logica corrispondenza di premi adeguati ai sacrifici ! Cresce la Raccolta, ma sempre più si amplifica lo scoramento di colleghe e colleghi di fronte ai privilegi, agli sprechi e agli sperperi di chi certo non sa cosa vuol dire faticare per arrivare a fine mese !
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